E LEARNING
El e-learning permite a las empresas:
- Proveer a sus equipos acceso a conocimientos, habilidades y competencias, en el momento en el que surge cada necesidad, sin importar donde se encuentren y el dispositivo con el que se conecten.
- Atender a las necesidades de capacitación de sus colaboradores sin que dejen sus puestos de trabajo.
- Reducir e incluso eliminar costos de traslado, alojamiento y material didáctico, entre otros gastos.
- Formación personalizada con un enfoque basado en competencias.
Mientras que a las instituciones educativas les proporciona:
- Expansión del impacto territorial de sus propuestas formativas.
- Flexibilidad de agenda: no se requiere que un grupo de personas coincidan en tiempo y espacio para acceder a una instancia de formación.
- Posibilidad de contar a través de videoconferencias, en forma sincrónica y asincrónica, con expertos localizados en diferentes lugares del mundo.
En ambos casos, aporta rapidez y agilidad para acceder a los contenidos formativos.
El e-learning transformó y transforma la educación, abriendo puertas al aprendizaje personalizado, individual y organizacional. Es por ello que hoy en día está ocupando un lugar cada vez más destacado y reconocido dentro de las organizaciones empresariales y educativas.
Recursos útiles:
- Los beneficios del e-learning
- TMS y SGA: ámbitos de actuación para el e-learning corporativo y educativo
- Buenas prácticas para desarrollar proyectos de e-learning en empresas
- Buenas prácticas para desarrollar proyectos de e-learning en instituciones educativas
- Independencia tecnológica, factor determinante para apoyar estrategias pedagógicas con eficiencia
- Integrar Moodle y Office 365 en Azure, una buena práctica para garantizar el éxito de los proyectos de e-learning
- Soluciones de e-Learning: la clave hoy está en dar respuestas adecuadas al modelo pedagógico de cada institución
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